OOG voor Innovatie

Samenwerken in de organisatie

Om goed samen te kunnen werken in een team, of juist over grenzen heen met andere teams, is het van belang om het potentieel te benutten van alle professionals in een team. Hierdoor ontstaat innovatie. Hoe kunnen de verschillen bloot worden gelegd om vervolgens effectief in te zetten? Is er vertrouwen, commitment, dialoog om tot besluiten te komen en resultaten te realiseren? Hoe kun je dit als team creëren?

Teamplan in 1 dag

Creatief samenwerken met High impact heeft tijdens de Coronapandemie op een laag pitje gestaan. De teamplannen zijn in de ijskast beland en men heeft weten te overleven on-line. Is het team weer toe aan teamontwikkeling en wil het team weer echt met elkaar aan de slag. Door met elkaar in een creatieve setting te werken aan een Teamplan geeft dat weer ruimte en inspiratie om effectief met elkaar door te ontwikkelen.

Van Idee naar implementatie

Innoveren kost tijd en ruimte, het gaat niet over een nacht ijs. Nadat de samenwerking op gang is gekomen en het vertrouwen en commitment er is, kan er na de teamplannen ook innovatie worden ontwikkeld. In een creatieve setting worden ideeën makkelijk gegenereerd. Dan is het belangrijk om de ideeën vaste vorm te laten krijgen. Waartoe is het idee, welk pad is er nodig om tot uitwerking van het idee te komen? Wie worden erbij betrokken, binnen welke tijdslijn? Kortom hoe kom je van een idee naar de implementatie van dat idee?