Waarom OOG?

• Sinds 2011 excellent in procesbegeleiding binnen organisaties: Onderwijs-Zorg-Overheid
• End 2 End: Ontwikkelen van strategie tot implementatie, vraaggestuurd, systemisch, resultaatgericht
• Bevlogen, commited, duidelijke resultaten te leveren, meetbaar
• Trajecten worden gemiddeld gewaardeerd met een 8,5
• Expert in het begeleiden van Leiderschap zodat het potentieel binnen teams optimaal gebruikt kan worden
• Expert in het begeleiden van teams zodat de cultuur die nodig is om de organisatieambities te borgen wordt vorm gegeven.

1. Gecertificeerd op het hoogste niveau

De Hoogste certificering op het gebied van Organisatie- Team en leiderschapsontwikkeling die in Nederland bestaat. Meer dan 10 jaar ervaring in wetenschappelijk bewezen coaching methodes waardoor nieuwe inzichten ontstaan en gedragsverandering plaats vindt, daar waar nodig.

2. Multidisciplinaire aanpak

Een ontwikkel-vraag staat zelden op zich maar is systemisch verbonden met verschillende aspecten. Daarom wordt de coaching multidisciplinair ingericht zodat verschillende perspectieven worden belicht en de resultaten zichtbaar worden. Deze multidisciplinaire blik zorgt voor een diepere ontwikkeling van de organisatie-team en leiderschap.

3. Resultaat gericht

Vanuit welk objectief vindt de coaching plaats? Te vaak wordt een goed gevoel of leuke ervaring op de hei verward met resultaten boeken. Daarom wordt er door OOG gewerkt in het hier en nu in de echte werksituatie waardoor talenten worden gezien, krachten worden ontwikkeld en resultaten worden geboekt.