Leiderschap

In het OOG van de storm

Leider/Executive

Je merkt dat je medewerkers uitgeblust zijn en het team niet meer mee wil.  De vitaliteit  van het team is te laag. De klanttevredenheid is onvoldoende en de targets en KPI’s zijn onduidelijk. Dat kunnen we als team toch beter? De standaardreactie van veel managers die het lastig vinden om hun team mee te krijgen:

• Hoe motiveer ik mijn team?
• Hoe kan het anders?
• Hoe behoud ik mijn eigen energie?
• Hoe stap ik steeds in dezelfde valkuil?
• Welke talenten heb ik?
• Welke blinde vlekken heb ik?

 

Groei in leiderschap en vaardigheden

Succesvol je team(s) leiden vraagt allereerst persoonlijk leiderschap. Wie ben je als persoon en leider? Wat is jouw profiel?  Wat zijn je overtuigingen? Welke vaardigheden heb je daarvoor nodig, en welk gedrag past daarbij? Wat zijn de uitdagingen in de organisatie en welk soort leiderschap hoort daarbij? Waar staat het team, en welke stappen kun jij daarin nemen? Hoe krijg je het team van een 6 naar een 9?

Vertrouwen geven, Feedback-mechanismen, feedforward geven en ontvangen, plannen maken, situationeel leiderschap.

Resultaat:

• Door jouw leiderschap en teamcoaching gaat het enthousiasme en de performance van je team omhoog. En daarmee het resultaat voor je bedrijf.
• Je hebt een haalbare agenda en een meer ontspannen werkweek.
• Je hebt weer controle op wat belangrijk is: je eigen taken en verantwoordelijkheden.

 

Professional

Ben je en professional die alles uit het werk wil halen, hoge kwaliteit wil leveren, verder wil ontwikkelen, en zit je op dit moment vast? Je hebt je snel ontwikkeld in je vak, maar bij je leidinggevende vang je bot als je uitspreekt dat je een nieuwe rol ambieert. Misschien voel je je niet senang in het team, of je merkt dat je in bepaalde situaties blokkeert.

Wat zijn je uitdagingen?

• afstand te nemen van de situatie
• te zien waar je invloed hebt op je situatie
• in beweging te komen en de juiste keuzes te maken

Met leiderschap coaching neem je de regie over je loopbaan en je leven. Je leert hoe je je invloed slim kunt aanwenden om de baan te krijgen die je wilt. Zonder concessies te doen aan je privéleven. En op een manier die past bij je talenten, waarden, overtuigingen en ambities.

 

Ondernemer

Als ondernemer heb je het razend druk, elke dag weer. Wil je weer AAN je bedrijf werken in plaats van IN je bedrijf? Heb je genoeg van al die weekenden doorwerken? Ben je daar ondernemer voor geworden? Hoe doorbreek je die status quo, zodat je kunt doen waar je goed in bent, je bedrijf beheersbaar groeit, en je ontspannen kunt genieten van het resultaat?

Wat zijn je uitdagingen?

• Om je bedrijf te laten groeien, moet je eerst groeien als leider en mens. Groeien kan op verschillende manieren. Niet elke manier is even effectief. Een boek lezen of training volgen biedt interessante informatie, maar de toepassing in de praktijk schiet er vaak bij in. Je krijgt vaak te weinig handvatten voor je persoonlijke situatie. Hoe kun je functioneren als mens?
• Wil je je ondernemersvaardigheden en persoonlijke vaardigheden ontwikkelen, en hierover sparren op niveau? Dan is sparren met een ondernemerscoach een uitkomst.

We hebben ervaren coaches voor ondernemers, en ook coaches voor startende ondernemers. Je krijgt  een veilige omgeving waarin je een leercyclus kunt doorlopen, waarin je vanuit theorie en nieuw ontdekte waarden oefent in de praktijk, en samen met mij reflecteert op visie, houding en gedrag.